Persidangan Penghargaan Lanjutan Shougang Gitane diadakan

Air pasang surut membuka perjalanan baharu, berusaha mencapai kecemerlangan pada masa yang tepat. Sempena Hari Buruh Antarabangsa dan Hari Belia yang akan datang, Syarikat Gitane mengadakan Persidangan Penghargaan Lanjutan 2025. Persidangan itu dengan khusyuknya memuji kolektif maju dan individu teladan yang muncul dalam semua bidang pembangunan syarikat, seterusnya menggerakkan semua kader dan pekerja untuk bersatu, bekerja keras, dan melaksanakan sepenuhnya matlamat dan tugas yang ditetapkan oleh Kongres Pekerja 2026, dan berulang kali meneruskan perjalanan baharu "Rancangan Lima Tahun ke-15", ulang tahun ke-70 syarikat, dan pembaharuan. Ahli kumpulan utama syarikat menghadiri mesyuarat tersebut, dan kader peringkat pertengahan semua jabatan dan kawasan operasi serta semua individu teladan yang dipuji menghadiri mesyuarat tersebut.

Pada jam 1:30 petang, persidangan dimulakan dengan lagu kebangsaan yang khusyuk. Li Gang, Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengerusi Lembaga Pengarah Syarikat, pertama sekali, bagi pihak Jawatankuasa Parti Syarikat, ingin mengucapkan tahniah kepada kolektif maju dan individu teladan yang telah dipuji hari ini, serta ucapan perayaan dan penghormatan tertinggi kepada semua kader, pekerja dan keluarga mereka yang sedang berjuang di semua bidang pengeluaran dan operasi, inovasi saintifik dan teknologi, pembangunan pasaran, pengurusan dan keselamatan!

Li Gang menegaskan bahawa 2025 merupakan tahun untuk memperdalam pelaksanaan komprehensif semangat Kongres Kebangsaan Parti Komunis China ke-20, dan tahun penting bagi kejayaan penyiapan Rancangan Lima Tahun ke-14 syarikat dan perancangan serta susun atur Rancangan Lima Tahun ke-15. Tahun ini, semua orang Gitane menghadapi empat cabaran bertindih iaitu situasi pasaran yang lembap, persaingan industri yang semakin sengit, masalah baharu dan lama yang saling berkaitan, serta ujian kelangsungan hidup dan pembangunan. Di bawah kepimpinan kumpulan yang kukuh dan jawatankuasa parti syarikat peringkat tinggi, mereka sentiasa berpegang teguh pada dasar perniagaan yang ditetapkan oleh kongres pekerja, disokong oleh asas segi tiga "transformasi digital inovasi pengurusan inovasi saintifik dan teknologi", dan bertujuan untuk membina perusahaan terkemuka global dalam bahan pemanasan elektrik mewah. Semua orang Gitane bersatu dan bekerja keras, berulang kali mara ke hadapan, dan menguatkan pasukan mereka dalam pelbagai cabaran. Mereka mengumpul kekuatan dalam menangani kesukaran, dan mencapai kemajuan dan hasil baharu dalam pelbagai kerja yang tidak mudah dicapai.

Pencapaian adalah milik masa lalu, dan perjuangannya tidak berkesudahan. Li Gang menegaskan bahawa stBerangkat pada titik permulaan sejarah yang baharu, kita mesti menetapkan semula pemikiran kita dengan mentaliti "sifar pulangan", mengatasi kesukaran dengan sikap "terus maju", Ambil contoh yang maju dan dipuji, integrasikan semangat pekerja contoh, semangat buruh, dan ketukangan ke dalam keseluruhan proses pengeluaran dan operasi, tetapkan dasar perniagaan "mencari kemajuan sambil mengekalkan kestabilan, berusaha untuk kecemerlangan dalam pengurusan baharu yang muktamad, dan meningkatkan kualiti dan kecekapan", dan berusaha sedaya upaya untuk mempromosikan pembangunan syarikat yang berkualiti tinggi ke tahap yang baharu:

Salah satunya adalah untuk mewujudkan asas perniagaan yang kukuh dengan pengurusan muktamad dan ikrar untuk memastikan pencapaian matlamat tahunan yang teguh. Strategi asas bagi kami untuk menangani cabaran pasaran dan meningkatkan daya saing teras kami adalah dengan memanfaatkan potensi kami secara dalaman dan mengurusnya secara ekstrem. Kita mesti sentiasa mematuhi prinsip "pendapatan yang menguntungkan dan keuntungan aliran tunai", mengutamakan keuntungan kasar dan memberi tumpuan kepada kecekapan sepanjang keseluruhan proses perniagaan, memanfaatkan sepenuhnya peranan kawalan berpusat pengurusan bajet yang besar, mengamalkan konsep "semua kos boleh dikurangkan", meluaskan tanggungjawab kawalan kos kepada pasukan dan mesin, mewujudkan model kos standard dan mekanisme analisis dinamik, terus memperdalam pengurangan kos melalui perolehan, teknologi dan pengurusan berpusat, dan mengembangkan margin keuntungan secara komprehensif.

Yang kedua adalah untuk menempa plat panjang teras yang didorong oleh inovasi dan merebut peluang untuk pembangunan produktiviti berkualiti baharu. Inovasi teknologi sentiasa menjadi satu-satunya jalan bagi Gitane untuk mengatasi kitaran, menembusi persaingan dalaman, dan menerajui industri. Ia adalah kelebihan daya saing pertama kami. Kita mesti sentiasa menambat perusahaan terkemuka dunia Kangtai Er untuk menanda aras dan mengejar ketinggalan, dengan Institut Penyelidikan Pemanasan Elektrik sebagai "otak terkuat", membangunkan pelan mengejar ketinggalan mengikut produk dan penunjuk, dan terus menembusi penunjuk teras seperti ketulenan bahan, keseragaman tisu, kualiti permukaan, dan kestabilan perkhidmatan jangka panjang. Kami akan berusaha sedaya upaya untuk menggalakkan transformasi pasaran produk canggih seperti aloi pemanasan elektrik super ODS, dan mengawal harga dan kuasa wacana industri aloi pemanasan elektrik mewah dengan tegas.

Yang ketiga adalah untuk menembusi pasaran dan mengembangkan ruang pembangunan, dan membina kelebihan peredaran dwi domestik dan antarabangsa. Pasaran merupakan medan perang utama untuk kelangsungan hidup dan pembangunan perusahaan. Hanya dengan mengambil inisiatif dan menerobos dengan tepat, mereka dapat berdiri teguh dalam persaingan sengit. Untuk melaksanakan "Semangat Empat Ribu" secara mendalam, menggalakkan transformasi kakitangan pemasaran daripada "wakil jualan" kepada "perunding pelanggan", meninggalkan persaingan harga tulen, dan beralih kepada persaingan nilai "teknologi+perkhidmatan+penyelesaian", memberi tumpuan kepada bidang utama seperti penyimpanan tenaga, minyak dan gas, semikonduktor cip, pembuatan fotovoltaik, mengukuhkan kerjasama strategik dengan perusahaan terkemuka, dan mencapai lonjakan daripada "membekalkan bahan" kepada "membenamkan dalam proses pengeluaran pelanggan".

Keempat adalah untuk membina penghalang pembangunan yang kukuh dengan pemikiran berasaskan keuntungan, dan mengukuhkan asas pematuhan keselamatan dan pembangunan hijau. Keselamatan adalah garis merah yang tidak dapat dipecahkan, pematuhan adalah garis dasar untuk tindakan yang stabil dan meluas, dan tidak boleh ada kelonggaran pada bila-bila masa. Kita mesti sentiasa mengetatkan rentetan pengeluaran keselamatan, melaksanakan prinsip "tanggungjawab bersama parti dan kerajaan, tanggungjawab berganda untuk satu jawatan, pengurusan bersama, dan akauntabiliti untuk pengabaian tugas", mengetatkan rantaian tanggungjawab keselamatan semua pekerja, keseluruhan proses, dan semua aspek, memperdalam pemeriksaan penembusan "empat tidak dan dua terus", terus mempromosikan pembinaan projek keselamatan penting, dan mematuhi konsep "keselamatan tanpa orang, peningkatan kecekapan dan pengurangan risiko".

Kelima adalah menggunakan bakat untuk memperkukuh perusahaan dan mengaktifkan kuasa endogen, mewujudkan pasukan pejuang yang berkembang bersama perusahaan. Bakat adalah sumber utama, dan hanya dengan membina pasukan bakat yang kuat, kita sentiasa dapat mengambil inisiatif dalam pembangunan. Kita mesti sentiasa mematuhi pengurusan kader dan bakat Parti, menambah baik sistem kerja bakat rantaian penuh iaitu "menarik, memupuk, menggunakan dan mengekalkan", sentiasa memperkenalkan bakat R&D yang berkualiti tinggi, bakat pengurusan kompaun dan bakat operasi berkemahiran tinggi, dan menyuntik darah segar ke dalam pembangunan syarikat. Untuk membina corak pembangunan yang diselaraskan antara tiga pasukan bakat iaitu pengurusan perniagaan, teknologi profesional dan operasi kemahiran, memberi tumpuan kepada peningkatan pemikiran strategik dan keupayaan pertempuran sistematik untuk bakat pengurusan, menggunakan projek penyelidikan saintifik untuk membebankan dan menggalakkan pertumbuhan bakat teknikal, dan menjalankan latihan berskala besar mengenai "integrasi operasi dan pemeriksaan" dan "kolaborasi manusia-mesin" untuk bakat mahir, memupuk sekumpulan tukang era baharu yang boleh menguasai barisan pengeluaran pintar. Membolehkan setiap pekerja mempamerkan bakat mereka, merealisasikan nilai mereka dan berkembang bersama di pentas Gitane.

Li Gang menekankan bahawa permulaannya berkaitan dengan perjalanan 70 tahun Beijing Shougang Jitai An New Materials Co., Ltd. Orang Gitane sentiasa menganggapnya sebagai tanggungjawab mereka untuk berkhidmat kepada negara melalui industri, dan telah memupuk dan mencapai tahap baharu dalam bidang bahan pemanasan elektrik secara mendalam; Untuk berusaha mencapai kecemerlangan dalam perjalanan baharu, kita perlu mewarisi semangat perjuangan dan memikul misi zaman dengan berani. Diharapkan agar kolektif maju dan individu contoh yang telah dipuji hari ini akan menghargai penghormatan ini, berusaha gigih, terus memainkan peranan sebagai model dan pemimpin, dan membuat sumbangan dan pencapaian baharu dalam perjalanan baharu. Kami berharap semua kader dan pekerja akan mengambil golongan maju sebagai contoh, dengan rasa tergesa-gesa dan tanggungjawab, melabuhkan matlamat dan tugas tahunan, menyatukan dan mengatasi kesukaran, mengukir matlamat di hati mereka dan memikul tanggungjawab, menyelesaikan masalah dengan kerja praktikal, mencapai impian dengan kerja keras, dan berusaha sedaya upaya untuk mencapai permulaan yang baik untuk Rancangan Lima Tahun ke-15. Kami akan mempersembahkan pencapaian cemerlang sebagai hadiah untuk ulang tahun ke-70 penubuhan syarikat, dan bergerak maju dengan berani ke arah matlamat "membina perusahaan bahan pemanasan elektrik mewah global yang terkemuka".

Selepas mesyuarat itu, Li Gang telah memberikan sesi latihan ke-62 dan ke-63 mengenai topik "Menolak 'Keselamatan Palsu' dan Mengamalkan Kemahiran Dalaman dalam Pengurusan Keselamatan, Mencari Keselamatan daripada Cheng, Mencari Keselamatan daripada Profesionalisme, Mencari Keselamatan daripada Kualiti, dan Mencari Keselamatan daripada Kualiti" dan "Dari 'Bilik Penghantaran' ke 'Pusat Perintah Logik Operasi Bawah - Operasi Pusat Kawalan Berpusat'.

Li Hongli, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengurus Besar, menegaskan semasa mesyuarat bahawa kita mesti mengkaji, menyampaikan dan melaksanakan semangat mesyuarat dengan teliti, sentiasa mematuhi misi asal untuk berkhidmat kepada negara dengan pemanasan elektrik, memberi tumpuan kepada matlamat dan tugas yang ditentukan oleh Kongres Pekerja 2026 syarikat, dan dalam peringkat kejayaan pembaharuan saham syarikat, dengan semangat juang yang tidak kenal erti jemu dan sikap juang yang tidak kenal erti jemu, berusaha untuk menjadi yang pertama dan berulang kali mara ke hadapan, dan berusaha sedaya upaya untuk mencapai "lebih daripada separuh masa dan lebih daripada separuh tugas", meletakkan asas yang kukuh untuk penyiapan matlamat dan tugas tahunan yang berkualiti tinggi.

Li Xiaoqi, setiausaha Suruhanjaya Pemeriksaan Disiplin dan pengerusi kesatuan sekerja, membacakan keputusan pujian Shougang Gitane Advanced Collective dan individu teladan pada tahun 2025.

majlis anugerah

Han Ning, Setiausaha Cawangan Parti Jabatan Pembuatan dan Menteri Jabatan Keselamatan, menyampaikan ucapan perwakilan bertajuk "Berpaut pada Barisan Hadapan, Memikul Misi, Bekerja Keras, dan Membina Pencapaian Baharu".

Bao Yanling, ketua pasukan pembungkusan dawai kasar di kawasan operasi penarikan dawai, telah memberikan ucapan perwakilan bertajuk "Berakar umbi di Barisan Hadapan, Berpegang pada Aspirasi Asal, Menumpukan dan Memikul Misi".

DAFTAR KEHORMAT

Ⅰ. Kumpulan dan individu termaju Kumpulan Shougang pada tahun 2025 ialah:

1. Kolektif Lanjutan Kumpulan Shougang: Jabatan Kewangan dan Perakaunan

2. Pekerja contoh Kumpulan Shougang: Yang Zhi

3. Kawasan operasi lanjutan syarikat saham gabungan: kawasan operasi penapisan dan penggelek

4. Jabatan lanjutan syarikat saham gabungan: Jabatan Parti dan Massa

5. Pasukan lanjutan syarikat saham gabungan: Pasukan pembungkusan dawai kasar di kawasan operasi penarikan dawai

6. Pekerja lanjutan syarikat saham bersama: Li Gang, Xiao Xiaofeng, Sun Haoxin, Han Ning, Ning Jianli, You Xiaomin, Chen Weixin

Ⅱ. Kumpulan maju Beijing Shougang Jitai An New Materials Co., Ltd. untuk tahun 2025 ialah:

Pasukan lanjutan: Pasukan logistik Jabatan Pengurusan Perusahaan, pasukan Gudang Besar Jabatan Pembuatan, pasukan Penggulungan Keluli

Ⅲ. Individu teladan Beijing Shougang Jitai'an New Material Co., Ltd. pada tahun 2025 ialah:

1. Kawasan operasi penapisan dan penggulungan: Yu Fahong, Li Bin, Wu Fengliang, Dong Youlai, Li Yanan, Wang Chenguang

2. Kawasan operasi penarik wayar: Meng Guisheng, Zhang Yalong, Bao Yanling, Pan Honghui, Xing Xiaolin, Zhu Jiangchao, Li Huifeng, Zhao Yanhong, Zhao Zhangke, Zhang Xuemin, Zhang Xianguo, Zhang Yi, Yu Guisheng

3. Jabatan Pemasaran: Zhang Shengwu

4. Jabatan Pembuatan: Wu Gang

5. Kementerian Tenaga dan Perlindungan Alam Sekitar: Zhang Xu

6. Institut Penyelidikan Pemanasan Elektrik: Zhang Changlei, Li Jingxiong

7. Bahagian Perluasan Rantaian Perindustrian: Li Nan

8. Jabatan Kewangan dan Perancangan: Wang Yan

9. Jabatan Pengurusan Perusahaan: Wang Lianbao, Dou Chunlai